Greyston Brownies Lawan Kemiskinan Dan Isi Fav Ben & Jerry Anda

2024 Pengarang: Francis Oldridge | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 20:41

Greyston Bakery tidak mula memanggang brownies. Ia mula memberi pekerjaan. Pada tahun 1982, Roshi Bernie Glassman, seorang jurutera aeronautik dan sami Buddha, membuka Greyston di Yonkers, New York untuk mengurangkan kemiskinan yang melumpuhkan masyarakat. Untuk melakukan ini, Glassman memperjuangkan sesuatu yang disebut Open Hiring, idea sederhana tetapi revolusioner: Sekiranya anda berusia lebih dari 18 tahun dan mahukan pekerjaan, Greyston akan memberikan anda satu. tahap pendidikan seseorang, pengangguran, penggunaan dadah sebelumnya, atau rekod jenayah tidak penting.

Dianggarkan 65 juta orang Amerika mempunyai rekod jenayah. Hampir separuh lelaki kulit hitam dan 40 peratus lelaki kulit putih ditangkap oleh 23 tahun. Sekiranya kita menarik Inggeris dan memasukkan semua orang Amerika yang ditangkap ke negara mereka sendiri, mereka akan menjadi negara ke-18 terbesar di dunia, tiga kali lebih besar daripada Australia. Kami mempunyai sebilangan besar orang Amerika dengan ijazah kolej seperti yang kami lakukan dengan penangkapan.

Tetapi 90% syarikat di AS, dari Bank of Americto Domino's, melakukan pemeriksaan latar belakang jenayah sebagai sebahagian daripada amalan pengambilan pekerja, peningkatan yang besar dari dunia pra-11 September. Walaupun tidak salah untuk menjaga keselamatan perniagaan dan pekerjanya, banyak syarikat mempunyai larangan yang terlalu luas terhadap rekod jenayah, yang bermaksud tidak peduli seberapa pelanggaran atau pelanggaran kecil, jika anda mempunyai rekod, anda tidak boleh melamarnya. Ini mungkin dasar yang disengajakan dengan baik, tetapi sangat cacat. Terdapat sedikit bukti yang menunjukkan bahawa tingkah laku jenayah masa lalu meramalkan tingkah laku masa depan dan memberi orang gaji dan peluang hidup dengan ketara mengurangkan jenayah.

Terima kasih kepada Greyston, untuk syarikat keuntungan, dasar Open Hiring mereka telah membantu lebih dari 2,000 orang memperoleh pekerjaan dan mereka telah memasukkan lebih dari $ 15 juta dolar kembali ke dalam komuniti Yonkers. Kisah kejayaan mereka menunjukkan bahawa kebanyakan orang hanya memerlukan peluang. Dan 35,000 paun brownies lembab dan kelembutan sempurna yang mereka bakar setiap hari, untuk syarikat seperti Ben and Jerry's, DeltAirlines, dan Whole Foods, menunjukkan bahawa mereka telah menemui pekerja yang luar biasa dengan cara ini.

Greyston tidak dapat mempekerjakan semua orang, tetapi mereka masih melayani seluruh masyarakat, menggunakan keuntungan mereka sendiri untuk membiayai inisiatif. Mereka mempunyai program Pembangunan Tenaga Kerja, yang memberi orang 18-24 semua kemahiran dan latihan yang mereka perlukan agar sesuai dengan keperluan majikan Yonkers. Program ini juga menyediakan kaunseling kerjaya, penempatan pekerjaan, dan bantuan untuk mengekalkan pekerjaan. Pelajar juga boleh memperoleh sijil yang diperlukan dalam kerjaya seperti seni kuliner.

Ibu bapa mendapat bantuan dari Pusat Pembelajaran Awal. Kos purata penjagaan anak adalah $ 196 seminggu, sehingga lebih dari $ 10,000 tahun untuk satu anak sahaja. pengasuh bayi rata-rata lebih banyak pada $ 214 seminggu, dan kajian menunjukkan kos penjagaan anak hanya akan meningkat. Ini boleh menjadi tekanan kewangan yang besar dan menjadikannya sukar bagi sesetengah ibu bapa untuk mencari dan mengekalkan pekerjaan ketika mereka mempunyai anak yang sangat kecil. Greyston membantu dengan menawarkan Pusat Pembelajaran Awal, tempat di mana ibu bapa tahu anak mereka akan dijaga dan diperkaya dengan baik. Pusat ini mempunyai waktu yang dirancang untuk ibu bapa yang bekerja, membuat anak-anak bersedia memasuki sekolah, tawaran bantuan kerja rumah selepas sekolah, dan program rekreasi. Pusat Pembelajaran Awal juga menawarkan kumpulan sokongan untuk ibu bapa di mana mereka boleh menjadi sukarelawan di dalam kelas, mendapatkan nasihat mengenai keibubapaan, dan bahkan membantu hubungan antara ayah dan anak-anak.

Dari awal konsepnya, Greyston berada di barisan hadapan untuk membantu para gelandangan. Mereka mencipta Rumah Issan, rumah 35 unit untuk gelandangan yang memerangi HIV / AIDS serta ketagihan dan penyakit mental. Issan House tidak hanya menyediakan bumbung dan tempat tidur: Greyston menyediakan 40 hingga 50 orang yang tinggal di sana dengan bimbingan, latihan kemahiran, advokasi, pengiring janji temu, bantuan dengan faedah, dan makanan berkhasiat untuk membantu mereka kembali berdiri.

Tidak menghairankan, Greyston Bakery adalah Certified B Corp dan merupakan Benefit Corporation yang pertama di negeri New York. Syarikat-syarikat untung ini mempunyai tahap ketelusan yang tinggi dan memerlukan persekitaran dipertimbangkan di samping keuntungan kewangan.

Sekiranya anda menjalankan syarikat, pertimbangkan untuk memulakan polisi Open Hire anda sendiri. Menurut Ketua Pegawai Eksekutif Mike Brady dalam TED Talk, anda boleh menghubungi mereka sekiranya anda mempunyai pertanyaan dan mereka akan membantu anda memulakannya. Atau, jika anda tidak dapat melakukannya, teruskan makan brownies dan blondies bebas bahan pengawet yang lazat yang dibuat dengan bahan-bahan Perdagangan Adil dan telur tanpa sangkar. (Atau dapatkan pilihan vegan sebagai gantinya!) Cari Ben and Jerry's atau ambil beberapa brownies di Whole Foods. Sekiranya anda ingin menjadi pemberi hadiah utama, lihat kotak mereka. Sekiranya brownies bukan barang anda (siapa anda?) Tetapi anda terinspirasi oleh kerja yang dilakukan oleh Greyston, anda selalu boleh menderma secara langsung.

Sangat jelas mengapa Greyston mengatakan "Kami tidak mengupah orang untuk membakar brownies. Kami membuat brownies untuk mengupah orang. " Dengan brownie yang rendah hati, Glassman dan bakinya telah mengubah perjalanan ribuan nyawa.